Une journée d’échange entre le groupe d’accompagnement et les chargés des projets aura lieu le 19 janvier 2006 à Lausanne. Le but de cet atelier est de préparer des journées d’échange dans chacun des cantons en 2006.

Le projet chômeurs âgés présentera ses activités lors des journées annuelles de Promotion Santé Suisse les 26 et 27 janvier 2006. L’atelier s’intitule « 50+santé et chômage: la promotion de la santé auprès des personnes précarisées: une douce illusion? » www.promotionsante.ch

• La douleur chez les employés vieillissants Socio-economic differences in the prevalence of acute, chronic and disabling chronic pain among ageing employees ; P. Saastamoinen, Pain 114, 2005 :364-371. résumé

• Indice de capacité de travail – Work Ability Index ; K. Tuomi, J. Illmarinen et coll. Traduit en français par le SECO ; 2005. résumé

• Age de la retraite et survie à long terme d’une population industrielle Age at retirement and long term survival of an industrial population : prospective cohort  study; Shan P Tsai, Judy K Wendt, Robin P Donnelly, Geert de Jong, Farah S Ahmed; BMJ 2005, 331:995-998. résumé

• Les effets de l’exercice physique sur la santé, la capacité physique et la capacité de travail d’agents de police vieillissants Effects of physical exercise on the health, physical capacity and work ability of ageing police officers; in : FinnAge – respect for the aging : action programme to promote health, work ability and well-being of aging workers in 1990 – 96. J. Illmarinen and V. Louhevaara. Finnish Institute of Occupational health 1999. ISBN 951-802-272-0. pages 128 à 137. résumé

Swiss Burnout Un site en construction d’un groupe suisse alémanique offrant une plate-forme de dialogue et de communication afin que les personnes concernées, leurs parents et les personnes intéressées par le sujet puissent s’informer et échanger sur le sujet du burnout. Les responsables de ce site visent à attirer l’attention des pouvoirs publics et des responsables politiques et économiques sur le burnout, et élaborer ensemble des solutions visant à résoudre cette problématique. Dispose d’un test à compléter en ligne.  http://www.swissburnout.ch/index.html

Initiatives d'emploi pour une main d'oeuvre vieillissante La Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions) met sur l’Internet une base de données avec 130 études de cas des initiatives d'emploi pour une main d'oeuvre vieillissante. http://www.eurofound.eu.int/areas/populationandsociety/ageingworkforce.htm

Enquête sectorielle « Santé et Vie professionnelle après 50 ans » Le Centre d'Etudes de l'Emploi en France a réalisé en juillet 2005 une Enquête sectorielle « Santé et Vie professionnelle après 50 ans » (SVP 50). Le document remis présente un ensemble de fiches sectorielles qui visent à fournir des informations dans trois domaines principaux : quelques données rétrospectives sur les parcours professionnels et le travail passé des salariés qui ont aujourd’hui atteint la cinquantaine, des évaluations de la "pénibilité vécue", et enfin, des éléments sur les enjeux de santé au travail des quinquagénaires.
http://www.cee-recherche.fr/fr/rapports/resultats_svp50_rap26.pdf

Le Département fédéral de l’économie (DFE) et le Département fédéral de l’intérieur (DFI) viennent de produire un rapport pour servir de base de réflexion au Conseil fédéral, et proposent des mesures visant à accroître la participation des seniors au marché de l’emploi. Le 1er objectif: obtenir une neutralité des incitations dans la législation sociale ; le 2ème objectif : adapter les conditions de travail au vieillissement et améliorer l’état de santé afin de maintenir la capacité de travail et la motivation au travail ; et le 3ème objectif : améliorer les chances des seniors sur le marché du travail. Ce rapport fera prochainement l’objet d’une revue de la littérature.
Le rapport de synthèse en format PDF peut être consulté à l'adresse, sur le site Internet du www.seco.admin.ch.

La population non active augmente. Pour une personne âgée de 65 ans ou plus on compte 3,3 personnes actives âgées de 20 à 64 ans en 2005 contre encore 3,5 en 1991. Environ la moitié (51%) des personnes actives partent aujourd’hui à la retraite au moins une année avant d’avoir atteint l’âge légalement fixé. (Source : Enquête suisse sur la population active 2005)
Aspiration à la retraite, santé et satisfaction au travail : une comparaison européenne. Selon l’enquête SHARE collectée en 2004 dans 10 pays d’Europe, 57 % des Français de 50 à 59 ans et qui ont encore un emploi déclarent vouloir partir en retraite le plus tôt possible, alors que ce n’est le cas que de 31 % des Néerlandais. Les conditions de travail et l’état de santé sont deux facteurs qui peuvent expliquer la préférence pour une retraite précoce. En moyenne, dans l’ensemble des pays considérés, se déclarer en bonne ou très bonne santé abaisse de 5,5 points la probabilité de vouloir partir au plus vite. Se déclarer globalement satisfait de son travail la fait baisser de 14,2 points. Mais la préférence pour un départ rapide reste assez différenciée d’un pays à l’autre, même à état de santé et conditions de travail donnés. (Revue : Didier Blanchet, département des Etudes économiques d'ensemble, INSEE, Thierry Debrand, IRDES). Pour commander cette synthèse : http://www.irdes.fr/Diff/bdc/rap05/qes103.htm

En Suisse, 6,4% des aînés (soit environ 73'000 personnes âgées de 65 ans et plus) ont une consommation chronique d'alcool, à risque moyen à élevé, et mettent ainsi leur santé en danger. La Fondation ISPA (Institut suisse de prévention de l'alcoolisme et autres toxicomanies) publie, en collaboration avec ses partenaires, une brochure intitulée "Les aînés et l'alcool" qui propose des conseils pratiques permettant d'aider ces aînés. http://www.sfa-ispa.ch/index.php?langue=F

N’oubliez pas de consulter les prochaines manifestations sur les thèmes du santé, travail, retraite et chômage des 50 ans et plus !