1. Quoi de neuf dans le programme?

Le 21 octobre, les chefs des projets « travailleurs 50 ans et plus  » et M. Urs Näpflin du SUVA (l'entreprise d'assurance-accidents obligatoire en Suisse) se sont réunis pour faire le point sur l’avancement des projets, les difficultés rencontrées, pour partager les expériences et tirer le maximum de bénéfice des actions déjà réalisées depuis plusieurs années par la SUVA.

Le projet du chômage a été présenté au Groupe Romand des services de Santé Publique, qui réunit les directeurs généraux de la santé et les médecins cantonaux, lors de sa réunion du 16 juin. Les 6 associations de réinsertion professionnelle ont fait le point sur l’avancement de la mise en œuvre le 27 octobre et cela a fait l’objet d’un rapport au groupe d’accompagnement du programme le 28 octobre. Cliquez ici pour accéder à la présentation PowerPoint.

Un communiqué de presse du programme 50+santé, lancé en mi-octobre pour annoncer l’ouverture du site internet, a donné lieu à plusieurs interviews et articles à la radio et dans la presse, notamment à la Radio Suisse Romande, à Radio Fribourg, Bluewin Infos, TSR.ch, Swissinfo, Bon à Savoir, La Liberté, L’Express, L’Impartial, Le Temps, et des journaux tessinois.

Le responsable du programme, Jacques Bury, a présenté 50+santé lors de la journée de travail de la politique nationale de la santé « vieillir et santé » à Berne le 3 novembre.

(voir sous l’onglet documentation sur  www.50plussante.ch )

• Initiatives japonaises sur le vieillissement et le travail : une approche d’ergonomie du travail pour résoudre ce problème complexe, M. Kumashiro, 2003

• Etude de cohorte à Genève sur l’invalidité et la mortalité, E. Gubéran, M. Usel; Int J Epidemiol, 1998

• Santé et sécurité des infirmières âgées, Levtak S.; Nursing Outlook, 2005

• Le vieillissement s’accompagne-t-il nécessairement d’une baisse des fonctions cognitives ?, Schaie K. Warner ; Alzheimer actualités, 1989

• Les salariés âgés sont-ils moins productifs ?, Aubert P., Crépon B. ; Gérontologie et Société, 2004

• Age et conditions de travail, Pailhé A.; Gérontologie et Société, 2004

• Vieillissement, santé, travail : état des lieux et perspectives de prévention, Kreutz G., Vallet P., Gilles M., Meyer J-P. ; INRS, Documents pour le Médecin du Travail, 2004

• Etude sur la population en recherche d'emploi : "Chômage et âge", Ackermann N., Gfeller P.; Observatoire Romand et Tessinois de l'Emploi (ORTE), 2005

• Stress au travail et retraite, M. Turcotte et G. Schellenberg; Perspective, 2005

• Facteurs individuels motivant le calendrier du départ à la retraite des hommes âgés de plus de 50 ans en Suisse, Office fédéral des assurances sociales, rapport de recherche n° 8, 2003

3. Références utiles

« Pass’Sport 50+ » Les Ligues de la santé, Pro Senectute Vaud et le Service de l’éducation physique et du sport proposent une brochure contenant des feuillets d’informations sur des thèmes de santé, des offres promotionnelles diverses, et notamment, un catalogue d’offres en matière d’activité physique dans le canton de Vaud pour les 50 ans et plus. Prix : 30 CHF par an pour les membres. Pour en savoir plus ou pour devenir membre : http://www.liguesdelasante.ch/LS/pages_LS/passport50.html .

« Vieillir en santé en restant autonome »  Cette brochure de la Croix-rouge suisse fournit des informations utiles sur tout ce qui touche au quotidien : assurances, habitat, finances, alimentation, relations sociales, maladie, deuil, etc. Prix : 26 CHF. Contact : logistikCH@redcross.ch .

Trousse de prévention des problèmes de santé psychologique au travail. Une trousse unique au Canada qui permettra aux travailleurs et aux organisations de mieux faire face à ce problème qui est la cause principale de l’augmentation de l’absentéisme au travail. A télécharger : http://cgsst.fsa.ulaval.ca/chaire/fra/default.asp 

Une enquête américaine découvre que l’espérance de vie est meilleure pour les salariés qui partent à la retraite tardivement. Selon une étude statistique publiée dans le British Medical Journal, les personnes qui partent à la retraite à l’âge de 55 ans meurent plus jeunes que leurs collègues qui quittent leur travail plus tardivement, à 65 ans, quelle que soit leur position hiérarchique ou leur sexe. Source BMJ, Online First 21.10.05. Cette étude fera l’objet d’une revue critique qui sera accessible sur le site internet sous documentation avant la fin novembre.

L’OCDE préconise un abandon progressif de l’âge de la retraite. Dans un rapport rendu public le 17 octobre 2005 à Bruxelles, l’OCDE remet en question la notion d’âge obligatoire de départ en retraite et formule des recommandations pour les gouvernements, les employeurs et les seniors. Source: Forum politique à haut niveau - Vieillissement et politiques de l'emploi, Bruxelles, 17-18 octobre 2005 http://www.oecd.org/document/17/0,2340,en_2649_201185_35520785_1_1_1_1,00.html.

Le cabinet Porot & partenaires à Genève a réalisé une enquête auprès de 3'000 professionnels issus de différents secteurs économiques. L’enquête révèle que les personnes qui jugent leur emploi « ni plaisant, ni déplaisant » ne s’investissent qu’à 60% de leur potentiel. Par contre, celles qui s’enthousiasment pour leur travail donnent 80% (source FER Genève). Ces problématiques seront traitées au séminaire « Absentéisme », le 28 et 29 novembre 2005, offert par la Fédération des Entreprises Romandes Genève et Porot & partenaires. Inscription : www.fer-ge.ch

Le gouvernement français a annoncé début octobre, qu’un « plan national d’action » de cinq ans sur l’emploi des seniors serait lancé en janvier 2006. Source : http ://www.senioractu.com, article : « Fin des négociations sur l’emploi des seniors » 13.10.2005

Une récente étude de l’Institut Karolinska de Suède parue dans la revue The Lancet ‘indique’ que des exercices physiques réguliers pourraient prévenir la maladie d’Alzheimer. Cette étude fera également l’objet d’une revue critique qui sera accessible sur le site Internet sous documentation.

Pour la première fois à Montréal, un salon qualité de vie 50+ a ouvert ses portes le 10 octobre. Le cinquantaine d’exposants, animateurs et conférenciers ont crée un environnement cadre qui touche les éléments de vie soit l’habitation, l’alimentation, les soins de santé, le transport, les loisirs, les produits financiers et les assurances, dans le but de promouvoir une retraite harmonieuse, un mieux-être et une meilleure qualité de vie. Contact : Julie Gerber +1 (514) 248-5350

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5. Rendez vous

A Paris, 2 groupes de travail auront lieu : « Comment développer la formation pour maintenir les seniors dans l’emploi ? », mardi 8 nov. 2005, et «  Comment maintenir ou renouveler la motivation des seniors »,  mardi 29 nov. 2005. http://www.anvie.fr

Les 18 et 19 mai 2006, l’Office cantonal de l’inspection et des relations du travail à Genève (OCIRT) propose le séminaire « Personnel vieillissant : encore à 100% ?! ». Au programme : participation des 50+ dans la vie active ; retraite anticipée, chômage de longue durée, invalidité , relation entre retraite anticipée et avantages pour les jeunes travailleurs. Inscriptions sur ligne www.geneve.ch/ocirt , menu « santé et sécurité au travail ». Contact : ocirt.formation@etat.ge.ch

…déjà mentionnés (vous les trouverez aussi sur le site Internet)

22 nov 2005 "Jeunesse et vieillesse : les deux pôles de la démographie", OFSP Section environnent et santé colette.grant@bag.admin.ch

26-27 janv 2006 "8e Conférence nationale sur la promotion de la santé". Atelier 50+santé et chômage: la promotion de la santé auprès des personnes précarisées: une douce illusion? www.promotionsante.ch

9 mars 2006 "Maintenir la capacité de travail - éviter le burn-out!" Congrès national pour la promotion de la santé dans l'entreprise, Seco et Promotion santé suisse www.congres-pse.ch
8-9 mars 2006 "Healthy Ageing in Europe", Vienna www.eurag.at

Jacques A. Bury, Chef de projet 50+santé
tél. mobile 079 797 41 52
jacques.bury@adsan.org

Vera Sandoval, Chef de projet 50+ santé associé
tél. mobile 079 300 00 12
vera.sandoval@adsan.org

c/o ADSAN
59, rte des Jeunes, CH -1227 Carouge (Genève)
tél. +41 22 300 51 92
www.adsan.org